Yayagom Didy

경비원의 갑질 아니 을질 아파트 경비원들이 주민의 갑질에 피해자가 되다보니 경비원들이 이젠 을지을 한다. 얼마 전 일이다. 용역 회사로부터 받은 경비분들이 계약 만료가 되어 다른 분으로 교체를 했는데 용역회사 이사가 찾아와서 그분들이 휴게시간을 사용 못했다고 용역회사를 노동부에 진정을 냈다는 거다. 그러면서 하는 말이 10번이면 8번은 용역회사가 이기지만 결국 휴게시간에 일했으니 급여를 미지급한 것으로 하여 돈을 요구하는 거라는 거다. 그럼 300만 원 나오면 100만 원 주고 합의한다는 거다. 요즘 이런 일 때문에 용역회사 하기 참 힘들다는 하소연이다. 용역회사 말에 따르면 근무지가 시설이라 코로나19로 문 닫고 외부인 출입 금지시키고 조용한 몇 년을 보냈는데 거기에 직원들마저 단축근무다 격일 근무로 ..

직원의 을질과 싸워야 하는 중간관리자 점심시간이 왜 1시간이냐고 너무 짧다고 소란이다. 코로나19로 약 2년간 단축근무를 하고 업무가 느슨해지다 보니 점심시간도 1시간 20분을 주고 사람이 몰리는 시간을 피해 식사하도록 했었다. 하지만 지금 시점에서는 위드 코로나19 상황이다 보니 정상 근무를 해야 하는데 직원들은 돌아가지 않으려는 것 같다. 아니 몸은 돌아왔는데 마음이 안 돌아온 거다. 갑 입장에는 이건 임금 도둑인 거다. 일은 적게 하고 월급은 더 받으려 하니 이것도 을의 범죄인 거다. 노동청은 을의 범죄 신고도 사업자로부터 받아야 한다. 나도 을이지만 중간 관리자로서 요즘 사람들 진짜 심각한 직업관을 지적 안 할 수 없다. 권리는 찾으려 하고 의무는 다하지 않고 근무는 점점 태만해지고 있고 이런 이..

사무실의 도청 장치를 찾아라 아무리 생각해도 "이상하다" 싶을 때가 있다. 사무실에서 이야기한 게 옆 사무실 사람들이 어떻게 알지? 참 이상한 일이 한두 번이 아니다. 소모즈 귀를 가진 사람이 있나 싶다. 반 로봇 반 인간 소모즈라는 미국 드라마의 린지와그너가 연기한 소모즈는 도청이 가능한 귀를 가지고 있었다. 어릴 적 재미게 보았던 드라마다. 결국 도청 장치를 조용히 찾으라는 지령이 떨어졌다. 회사 전체에 이상하게 말이 너무 많이 새는 거다. 난 걸어 다니는 사람이 도청장치일 거라 항상 생각한다. 두세 사람 알면 다 아는 거다. 그런데 집단 안에 비열한 인간이 있다면 충분히 의심할만하지 않을까 싶다. 주로 이런 사람의 특징은 태도가 건방지다. 나이를 먹으면 고개를 숙이는 법인데 철없는 행동, 교만한 해..

직장에서 억울한 일을 당할 때 세상을 살면서 억울한 일을 당하는 경우가 너무 많은 게 현실이다. 울고 싶고 지치게 하고 의욕을 떨어지게 하는 각양각색의 말들과 오해와 시기 및 질투 온갖 더러운 것들에게 오염되어 가는 게 인생일 거다. 술 한잔으로 마음을 회복되지 않을 것이다. 스트레스 이걸로 우린 먹고사는 직장인이다. 이럴 때 어떻게 할까 잘못한 것을 잘못했다고 야단맞는 것을 말하는 것이 아니다. 특히 사람 간의 갈등에 상사가 관련된 일에 한쪽 말만 듣고 판단하거나 판단을 잘못해서 억울한 일을 당할 때 이럴 때 사표 던지고 싶은 마음 안 가져 본 사람이 없을 것이다. 이럴 때 로또도 사보고 인생 역전을 꿈꿔 보지만 그런 행운은 찾아오지 않는 게 일반적이다. 다시 월요일 출근을 하려니 발이 천근만근인 거다..

직장에서 억울한 일을 당할 때 세상을 살면서 억울한 일을 당하는 경우가 너무 많은 게 현실이다. 울고 싶고 지치게 하고 의욕을 떨어지게 하는 각양각색의 말들과 오해와 시기 및 질투 온갖 더러운 것들에게 오염되어 가는 게 인생일 것이다. 술 한잔으로 마음을 회복되지 않을 것이다. 스트레스 이걸로 우린 먹고사는 직장인이다.   이럴 때 어떻게 할까? 잘못한 것을 잘못했다고 야단맞는 것을 말하는 것이 아니다. 특히 사람 간의 갈등에 상사가 관련된 일에 한쪽 말만 듣고 판단하거나 판단을 잘못해서 억울한 일을 당할 때 이럴 때 사표 던지고 싶은 마음 안 가져 본 사람이 없을 것이다.  이럴 때 로또도 사보고 인생 역전을 꿈꿔 보지만 그런 행운은 찾아오지 않는 게 일반적이다. 다시 월요일 출근을 하려니 발이 천근만..

유부남이 여직원에게 좋아한다고 말한다면 우리 직장에는 여직원에게 좋아한다고 말하고 다니는 유부남이 있다. 옛날 같으면 이런 사람 잘 관찰해서 유부남이니 간통이라도 하면 감옥에 보낼 수 있었지만 간통죄가 없어진 요즘은 그냥 가정에 충실하지 않은 사람이라고 판단하면 될 일이 되어 버렸다. 그런데 이 사람이 정말 여자들이 보기에 매너 있고 매력적이라면 정말 큰일이겠지만 그냥 나이 든 아저씨, 무식한 아저씨, 그냥 끈적거리는 할아버지 수준이라 여직원들이 모두 싫어한다. 그래서 다행이기도 하다. 하지만 여자로 매력이 없는 사람까지 다 좋다고 따라다닌다. 그리고 좋아한다고 말까지 직원들 다 있는 곳에서 한다. 그래서 조용히 불러서 말해 주었다. 1. 좋아한다고 말했는데 여자 쪽에서 좋아한다고 하면 감당할 수 있냐?..

오미크론 유행으로 확진자가 3만명인데...직장에서는 조치가 없다. 오미크론 유행이 무서운 속도로 유행하고 있다. 하지만 직장 안에서는 별 다른 조치가 없다. 직원들은 점심은 도시락을 가져와서 먹고 커피는 테이크아웃으로 사 먹는다. 무서워서 점심은 식당에 안 가는 거다. 그런데 출퇴근은 변경이 없고 아침 조회도 그대로 한다. 이러다 1일 감염자 수 10만 명 되는 것 아닐까 싶다. 우리 직장만 이런가 싶다. 직원들에게 물어보니 전과 다루게 크게 걱정이 안 된다고 한다. 뉴스에서 치명률이 낮다는 보도가 있고 3차까지 백신을 맞아서인 것 같다. 백신이 안도감을 주는 것 같다. 걸려도 죽지 않을 거라는 믿음이 있다 보니 모두 조심은 하지만 큰 걱정은 안 하는 것 같다. 정말 안심해도 될까? 모두 경험해 보지 못..

감정은 정확한 것이 아니라는걸 알면서도 모르는 것 처럼 살아간다. 좋아진건가? 익숙해진건가? 우린 감정은 정확한 것이 아니라는 걸 알면서도 모르는 것처럼 살아간다. 좋아진 건가? 익숙해진 건가? 아침에 지하철에서 내려서 4개의 정거장을 40분간 걸어서 출근을 한다. 걸으면서 출근전 이런 저런 생각을 많이 하는데 어제 일이 생각이 났다. 어제 이제 4년 차인 직원에게 조언 아닌 조언을 했다. "일을 무서워하지 말고 피하지 말고 받아서 자꾸 배워서 내것으로 만들어서 더 좋은 기회가 오면 떠나라~" 그래야 사람은 성장하는 거라고 조언을 해주었다. 작은규모의 기업에서 좋은 대우를 받을수 없으니 경력을 쌓아서 떠나야 발전할수 있는거니 말해준거다. 이건 이 직원이 싫어서가 아니다. 일에 익숙해 있는 경력자를 내보내..

내 월급의 하루 일당은 얼마인가? 월급 쟁이들 자기 일당을 알아야 연차수당이나 주말 수당 제대로 받는지 알수 있다. 월급쟁이의 일당 계산법 1달 통상임금/한달근무시간* 하루 근무 시간 통상임금은 기본금+각종수당+상여금을 1년간 받은 통상임금을 12달로 나누어서 한 달 통상임금을 계산한다. 그리고 연장이나 야간등등 근무를 뺀 순수 한 달 근무시간을 계산한다. 점심, 저녁시간 4시간에 30분 휴식을 뺀 근무시간을 계산한다. 여기에 주중 근무시간을 계산 한 후 일당 계산을 하면 된다. 일당을 알아야 휴일이나 야간근무 수당 계산을 할 때 1.5배 받은 게 맞는지 알 수 있는 거다. 그리고 최종 받을 때 세금 빼고 실 수령액을 알아야 하는 거다.

연차수당 계산 방법 및 연차에 대한 이해하기 연차수당 계산 방법 및 연차에 대한 이해하기 무지 어렵다. 매년 바뀌다 보니 쉽게 최대한 설명해 보겠다 내가 무식하니 좀 무식한 단어를 써서 쉽게 설명해 보겠다. 연차 뭔가? 일 안하고 돈 받는 날이다. 연 단위로 계산된다. 그럼 어떻게 연차를 받을 수 있나 직장에 취직을 하거나 이직을 하면 한 달 지나면 1일 연차휴가가 생긴다. 첫 1년차에는 1년 만근을 하면 11일이 생기는 거다. 그런데 입사일 기준 1년이 될 때까지 안 쓰면 소멸된다. 물론 회사 측에서 서면으로 6개월 지난 후 얼마 나가 남았는지 알려주어야 하고 3개월 후에서 알려주어야 하고 1개월 후에서 알려주서야 하고 안 쓰면 휴가를 지정해서 보내려고 했는데 안 가고 연차가 남았다면 소멸된다는 말이다..

직장에 교만한 한명 있으면 좋은 직장인가? 직장 생활하다 보면 꼭 못난 놈이 잘난 척을 하는 걸 보게 된다. 아니 자기 자신을 그리 모르나 싶다. 조금 뭐 좀 하면 세상에 자기가 최고인 줄 안다. 보통은 몇 년 못 있고 자기가 너무나 잘나서 이딴 직장 안 다닌다 하고 떠나 버린다. 모두에게 해피한 결과다. 이런꼴 보고있는것 참 힘들기 때문이다. 남들이 저기거 잘나서 시기한다고 생각하겠지만 그게 아니라 그꼴이 꼴불견이기 때문이다. 그런데 말이다. 누가 와서 교만하다던가! 왜 싸우려 하냐고 하거나! 말싸움에서 이기려고만 한다면 인격장애일 가능성이 아주 높은 거다. 이런 말을 들었다면 자신을 돌아보기를 바란다. 간혼 인터넷에서도 댓글 싸움을 하는 사람들 중에 이런 사람이 아주 많은데 혹시 직장에서 인격장애가 ..

코로나 19 일상회복 시대에 직장 스트레스 풀기 직장 안에서의 스트레스는 어떻게 풀어야 할까? 술 먹으면서 동료와 상사 욕해봐야 공허할 뿐이다. 다음날 그 앞에서 다시 초라해지기 때문이다. 또 세월이 지나서 보면 반면교사도 되지 않는다. 난 저런 인간같이 절대 안 될 거라고 하지만 별수 없는 인간이라는 걸 깨닫게 될 것이다. 결국 밖으로 행한 칼날은 돌아오기 마련이고 저심에게도 치명상을 입히는 경우가 일반이다. 또 말은 자꾸 오해를 만들고 믿고 있던 동료도 사실 믿을 사람이 아닌 경우가 오면 사직서 내야 할게 뻔하다. 그래서 건전하게 긍정적으로 스트레스를 푸는 방법은 직장 동료와 하지 말고 혼자 하는 취미 생활이나 운동밖에 없는 것이다. 직장동료와 가족보다 더 같이 시간을 많이 보내기는 하지만 오랜만에 ..

직장안에서는 제발 정치 이야기 하지 말자 이재명과 윤석열이 각 당의 대통령 후보가 되었다. 점점 뜨거워지는 대통령 선거전이다. 그래서 걱정이다. 3월까지 이 지겨운 이야기를 끝없이 떠들 인간들 때문이다. 일단 직장 내에서 정치적 발언을 삼가야 한다. 이유는 직장 안에서 정치적 입장을 표현한다는 것은 불필요한 적을 만들기 때문이다. 정치적 성향이 다르다는 이유로 사람을 분류하게 되고 적을 만들기 때문이다. 물론 같은 성향을 사람과는 더 친해질 수 있겠지만 사실 비밀투표이므로 실제로 누굴 또는 어느 당을 선택할지 진짜는 모르는 거다. 누구가 어느 당을 지지하냐고 물어보거나 누굴 지지하냐고 하면 그냥 중도라고 말하면 될 것 같지만 절대 아니다. 그래서 직장 안에서는 정치적 이야기를 안 하는 게 예의인 거다. ..

고령자의 취업 / 용역회사 경비원 교체를 보면서... 미화와 경비를 용역회사에 맡겨서 그 업무를 정규직에 부담하지 않게 운영해 온 지 오래된 직장에서 이번에 용역 직원 전면 교체를 하게 되었다. 용역회사는 계약 해지의 위협을 막기 위해 과감한 결정을 했다. 그런데 새로 뽑은 분에게 인수인계를 하라고 했더니 데리고 다니면서 뭔 소리를 했는지 뽑힌 분이 안 오겠다고 한다. 그래서 앞으로는 인수인계를 하지 말아야겠다고 생각했다. 다시 면접을 해서 뽑고 인수인계 없이 근무시키는 것으로 변경했다. 그리고 용역업체는 지난번 면접을 온 분을 다시 면접 오라 하지 않는 이유가 있어 보였다. 한번 면접에서 떨어진 사람을 앞사람이 고사를 해서 다시 부르면 뭔 문제가 있어 보이고 그걸 설명하는 것도 매우 귀찮은 일이 되기 ..