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경력 직원을 뽑고 한 달 관찰 일기 Yayagom Dydy blog경력 직원을 뽑고 한 달, 관찰 일기 시원 시원한 직원 새로운 직원을 뽑았다. 나이가 많아서 망설여 졌지만 그래도 경력도 충분하고 업무 능력도 나쁘지 않아 보였다. 그래서 다들 사람 잘 뽑았다고 말해주었다. 뭐 내가 뽑았나 급하게 뽑은 것이고 오겠다는 사람이 없다가 오겠다고 해서 그냥 뽑은 것이다. 물론 채용에 전권이 나에게 있는 상태였기 때문에 이 결과에 대해서는 내 책임인 것은 맞지만 적은 월급에 유능한 직원을 뽑는다는것은 쉬운 일이 아니다.  잘난척 직원  업무적으로야 경력이 충분하니 일을 못할 것은 없어 보이는데 조금 너무 잘난척이다. 너무 막 나간다 싶은 생각을 하고 있었지만 뭐 그게 장점이 될수도 있다고 생각했다. 사무실의 분위기를 바뀔 절호의 기회일수 도 있는 .. 2023. 4. 5.
나이들어가면서 "꼰대는 나다"라고 절대 생각 못하는 사람이 많다. 나이들어가면서 "꼰대는 나다"라고 절대 생각 못하는 사람이 많다. '꼰대' 라는 말을 들어보셨나요? 은어로 '아버지나 교사 등 나이 많은 남자'를 가리키는 말이었지만, 최근에는 자기의 구태의연한 사고방식을 남에게 강요하는 사람들을 지칭하는 단어로 사용한다. 물론 어른의 바른 가르침을 젊은 세대가 꼰대라는 말로 비하하기도 한다. 시대가 빠르게 변해서 어른말 들으면 망한다는 말이 있을 만큼 구시대의 사고 방식이 현시대에 안 맞는 경우가 많다. 그렇다고 가르침을 안 받으려는 태도는 더 나쁜 것이다. 직장안에서 상사에게 직급이 낮거나 젊은 사람이 소통을 거부하는 말로 "꼰대"라고 칭하는 자세는 바람직하지 않다. 모든 어른이 꼰대는 아니다. 인간은 본래 게을러서 잔소리를 듣지 않아도 되는 사람은 단 한명도 없다... 2023. 3. 25.
인사를 잘하자는 잔소리 인사를 잘하자 인사를 잘하면 사회생활 반은 성공한다는 말이 있을 정도로 한국 사회에서는 인사가 중요하다. 바쁜 업무 중에도 인사는 중요하다. 일 보다도 인사가 더 중요한 업무라고 생각해야 하는데 바쁜 업무와 과도한 업무로 이를 놓칠 때가 많다. 여기에 나이 들고 세월 가다 보면 인사를 잘하는 것만 중요한 게 아니라 인사를 잘 받는 게 매우 중요해진다. 인사를 잘 받는 어른이 되는 것도 매우 매우 중요하다. 그래서 인사는 잘하고 잘 받아야 한다. 인사는 누가 먼저 해야 하나 당연히 먼저 본 사람이다. 나이 순으로 인사하는 게 아니다. 먼저 출근한 사람과 나중에 출근한 사람에서도 먼저 본 사람이 하는 게 맞다. 모두 그렇게 약속하자 그렇게 안 하면 슬슬 눈치를 보게 되기 때문이다. 인사로 상대방을 향한 감정.. 2023. 3. 19.
리더의 지나친 열심은 악이다. 리더의 지나친 열심은 악이다 지나치다는 것은 본인은 모르고 주변에서는 아는데 충고해 줄 수 없다. 왜냐하면 지나친 열심을 보이는 사람은 충고를 들을 귀가 없는 상태이기 때문이다. "잘한다 잘한다"하니 진짜로 잘하는 줄 아는 어리석음과 교만함이 가득할 것이다. "나만큼 열심히 해라"하겠지만 그렇게 말한다면 인간이 덜된 수준이다. 열심히 안 하는 사람에게 열심을 내라고 하는 것은 당연하지만 열심의 기준이 리더 자신에게 있다면 그 기준을 맞출 수 있는 사람은 없기 때문이다.지나친 열심인지 아닌지 어떻게 알 수 있나 리더가 아니어도 신입이나 이직자의 경우 주변에서 쉽게 지나친 열심을 내는 사람을 볼 수 있을 것이다. 지나친 열심은 주변을 아주 불편하게 한다. 한마디로 모두 모여 이 사람을 욕 한다. 왜냐하면 주.. 2023. 3. 7.
무례하게 행동하고 예의가 없고 잔소리를 한다면..., 고난이 지나가기기를 바래야 하나 이직해야 하나 직장 상사가 나를 괴롭힐 때 이런 고난이 계속되지 않기를 바랄 겁니다. 아니면 다른 직장을 알아 봅니다. 왜냐하면 괴롭힌다는 느낌이 들었다면 봉급이 적거나 일이 많거나 일을 잘해도 욕먹기 때문입니다. 정확하게 못하는 것도 문제지만 빨리 못하는 것도 상사에게는 못 마땅한 겁니다. 신입일 때나 빨리 못하고 실수하는 것이니까요 그런데 그런게 아니라 상사가 까다로운 성격이거나 주변에서 받은 스트레스를 나에게 푸는 것 같은 상태라면 이직을 심각하게 고려해야 합니다. 눈치가 없는 걸까 이간질일까? 어떤 경우는 나는 뭐라해도 그냥 대화로 느껴지고 다 이해가 되며 괴롭힌다는 느낌을 안 받는데 주변의 사람들이 먼저 눈치를 채고 말해주는 경우입니다. 나쁘게 말하면 이간질일수 .. 2023. 3. 5.
똥을 아무 곳에나 싸고 똥 냄새 난다는 사장 잔소리 대장 사장 직장생활에서 제일 힘든 일이 잔소리를 듣는 일이다. 또 그 잔소리가 습관적이고 매우 비인격적이라면 견디기 힘들 것이다. 우리 직장의 사장은 아랫사람들이 일을 엄청 못해서 자신이 힘들다고 말하는 스타일이고 이런 말을 아무 직원에게나 한다. 난 이런 행동을 똥을 아무 곳에나 싼다고 표현한다. 나중에 대표에 대해 돌아오는 말은 성질 고약하고 비인격적이라는 말뿐이다. 아주 욕을 많이 먹는다. 그런데 이 욕을 안 먹게 해 달란다. 그렇다고 앞에서 말한 것처럼 "똥을 아무 곳에 안 싸면 된다"라고 말할 수도 없어서 답답하다. 일반적으로 욕먹을 짓을 하니 욕먹는 거다 할 것이다. 그런데 그 소리가 안 들리게 해 달라는 아주 힘든 주문이다. 똥을 아무 곳에 싸도 냄새가 안 나게 하라는 주문을 받았다면.. 2023. 2. 11.
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