Yayagom

정년을 몇 년 안 남긴 만년 부장인 나에게 아들이 직장에 가면 뭘 어떻게 해야 하냐고 물어본다. 그래서 첫째..., 떠들다 야 성공하지도 출세하지도 못한 아빠에게 물어보면 안 되는 거지! 하니 그래도 말해 달라고 한다. 그래서 아래 몇 가지를 말해주었다.    1. 버틴다. 나가라고 하고 망신을 주어도 버틴다.    2. 능력은 80%만 쓴다.   3. 기회가 오면 직장을 옮긴다.    4. 직장 동료와 이해득실을 따지는 관계를 만들지 말라 1. 버틴다. 나가라고 하고 망신을 주어도 버틴다.  직장은 버티는 곳이다. 어떤 곳이건 2~3년은 버티겠다고 각오로 출근을 해야 한다. 왜냐하면 좋은 지장은 없기 때문이다. 돈 받는 것만큼만 요구하지 않고 그 몇 배를 요구하는 게 회사다.  부려 먹으려는 상사들에게..

한동안 열정페이라고 해서 젊은 사람들의 열정을 빼먹고 지불해야 할 임금은 제대로 안주는 악덕 업자들이 많아서 사회 문제가 되었던 적이 있었다. 그리고 근로기준법이 많이 강화되면서 사회분위기가 바뀌고 근로자에게 가던 불이익이 많이 없어진 것도 사실이다. 물론 완벽할 수 없으니 아직도 상사나 사장으로부터 불합리한 대접을 받고 일하는 사람들이 상당히 있을 것이다. 근로기준법을 모르는 특히 나이가 있는 분들은 더욱 그런 것 같다. 그래도 연차휴가는 제대로 알고 지켜 달라고 하는 게 맞는 것 같다 그런데 대부분의 교회에서도 직원들의 휴가를 10일로  정하고 1년에 10일만 휴가를 보내주고 근로기준법이 정한 연차휴가일을 안 지키고 있다. 당연히 10일만 주고 남은 것을 수당으로 준다면 뭐 불만을 표시할 필요가 없지..