우리 대표는 참 까다로운 사람이다. 자기 기준을 내세우면서 자기에게 모두 맞추기를 바란다. 그러다 보니 모두 눈치만 보면서 시키는 일만 겨우 겨우 한다 안 혼나기 위해서다. 뭘 하면 잔소리를 하고 자기 기준에 안 맞는다고 오히려 야단을 치니 시키는 일만 겨우 하는 게 편하기 때문이다. 시키는 일만 좀 신경 써서 하는 게 오히려 눈 밖에 안나는 길이기 때문이다. 모두 대표의 능력을 그래서 넘어서서 일할 수 없다. 능력이 더 있어도 하면 안 된다. 왜냐하면 이런 인간은 질투도 심해서 잘난 직원을 살려두지 않을 것이 뻔하다. 그런데 이런 직장은 오래 있으면 무능력해지기 때문에 사실 빨리 이직해야 하는 직장이 된다.칭찬일까 욕일까 모르게 말하는 습관 얼마 전에도 전 직원 있는 자리에서 퇴사를 하는 사람이..