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신입 사원과 선임 사원의 대화 / 신입왈 "제가 내려 놓을께요" 신입 사원과 선임 사원의 대화 / 신입왈 "제가 내려놓을게요" 새로 들어온 38살의 신입 여사원이 있다. 이제 3개월 차다. 신입이라지만 20살 신입도 아니다. 하루가 멀다 하고 사고를 치는데 전혀 자신은 모른다. 몇 번 불러서 지도를 해 보았지만 좀처럼 변화가 없다. 오늘 여자 선임과 살짝 신경전이 있었다. 춥다고 선임이 난방을 켜니 건조하다며 끄자고 한다. 헐 당돌한 것에 선임이 밀렸다. 산전수전의 선임은  전혀 흔들림 없었다. 그 정도는 예상한 것이니 조용히 말했다. "공금으로 가습기 사와"라고 응수했다.  신입이 말했다 "아닙니다. 제가 내려놓을게요!" "난방기 말고 히터면 좋은데 건조하지도 않고" 하면서 응수했다.선임은 조용히 그냥 있었다. "제가 내려놓을게요!"의미는 "괜찮습니다 제가 견디어 .. 2022. 4. 22.
직장은 학교가 아니니까! 사람은 고쳐 쓰는 게 아니라고 합니다 사람은 고쳐 쓰는 게 아니라고 합니다 왜냐! 직장은 학교가 아니니까 직장 생활은 들어가기도 힘들지만 버티기도 힘든 게 사실이다. 그러니 직장 상사가 마음에 드는 사람을 뽑았다 해도 기대 이하일 때 가르치고 고쳐 쓰기에는 업무도 힘겨운데 사실 불가능하다. 그리고 더 중요한 건 사람은 쉽게 바뀌지 않는다는 거다. 결국 시간 낭비일 때가 많으므로 포기하게 만든다. 왕따, 은따 등 방법을 동원해 스스로 나가길 기다리거나 권고사직을 유도하게 된다. 사실 난 이 일에 지쳐있다. 적은 보수로 인력을 선발하는 비영리단체이다 보니 기본이 전혀 안된 직원이 자꾸 들어왔다 나가기 때문이다. 가르쳐보려 하지만 지적할 게 너무 많아 잔소리꾼 될 판이다. 출퇴근부터 안 되는 인간인 경우 정시에 출근시키고 맘대로 외부로 나가는 자.. 2022. 4. 22.
내성적인 직장인은 사표 함부로 내지 마라 출근길 하늘을 쳐다보니 몽련 꽃이 보였다. "봄인가?" 했다. 그리고 벚꽃이 동네에 피었다. 또 " 봄인가?" 했다. 왜냐 난 바쁜 직장인이니 뭐 당연한거다. 삶의 무게가 만만치 않고 어깨가 무겁다. 쓴 웃음이 나온다. 난 나에게 이렇게 말해준다. "괜찮아 죽이기야 하겠어~" 그러니 견디어 내라고 스스로 격려해 주는 거다. 요즘 직장 구하기 힘들다고 하지만 난 작은 월급이라고 박차고 나가는 젊은 직원들 때문에 사람 뽑는게 지겨울 정도다. 이렇게 견디는 힘이 없어서야 뭔 일을 제대로 할수 있을까 걱정까지 해주면서 말이다. 겨울이 지나면 봄이 오듯 처음부터 돈 많이 주고 중요한 일 안 맡긴다는것 모르는 젊은 사람들이 너무 많다. 힘든 일은 피하면서 구속받기 싫다면 직장 생활 못하는거다. 1년 미만의 경력은 .. 2022. 4. 22.
밝고 명랑한 여직원 2번째 이야기 밝고 명랑한 여직원 2번째 이야기 내가 다니는 직장에 몇 달 전만 해도 밝고 명랑하고 싹싹하고 일 잘하는 여직원이 있었다. 하지만 알 수 없는 분노를 이기지 못하고 결국 몇 달 전 사표를 던졌다. 그 분노의 이유는 지시하는 사람들의 무시와 겁박과 지나치게 착한 성격이었다. 속으로 참다 폭발한 거다. 아니 정확하게 말하면 폭발 일보직전에 사표를 던진 거다. 더러운 직장 하면서 말이다. 여기까지는 밝고 명랑한 여직원 첫번째 사람 이야기다. 그리고 다시 밝고 명랑한 여직원 두번째가 새로 뽑았다. 1 주일을 근무했는데 10년 근무한 것 같은 이 여직원은 장점은 대단한 친밀감.., 그런데 불안하다. 이유는 첫 번째 여직원과 마찬가지로 남에게 자기를 맞추는 성격인 거다. 그리고 그녀의 경력자였다. 그동안 1년 미만.. 2022. 4. 22.
업무를 하면 반은 칭찬하고 반은 눈총을 쏜다면 업무를 하면 반은 칭찬하고 반은 눈총을 쏜다면 이상한 나라의 이상한 직장? 나서서 일을 잘하면 욕먹고, 안 하면 칭찬 듣는 직장이 있다면 믿어질까! 내가 처한 현실이 그런데 이렇다. 일이 잘되게 애를 써서 성공해 놓으면 물론 지시한 쪽에서 칭찬하지만 일이 안되길 바라던 쪽으로부터는 눈총을 받는다. 이 말은 곧, 결정권자 라인의 분열이 있다는 말이다. 리더십이 제대로 발휘되지 않는 것은 소수 의견자가 무시되고 있다는 증거다. 소수 의견이라고 무시되면 안되는 것은 단점을 말하는 것이 결코 반대만을 위한 것이 아니라 전체의 균형을 잡아주고 단점을 보완해줄 수 있는 의견이기 때문이다. 완벽한 계획이 존재하지 않는다는 걸 인정하면 간단한 일이고 반대 의견자에게 그 해결책을 찾아오도록 시키면 되는 일이다. 요즘 나.. 2022. 4. 22.
퇴근이 자꾸 늦어진다. 바쁜가? 퇴근이 자꾸 늦어진다. 바쁜가? 지친 하루, 토요일인데 또 5시가 넘었다. 오늘 토요일 남들은 5일 근무라 쉬는 날이겠지. 바쁘게 사는 도시인들 사실 그리 중요한 일은 어디에도 없다. 모두 바쁜 척들 하는 거다. 마음의 여유보다 바쁜 척해야 고생하는 척해야 인정받는 사회다 보니 오죽하면 대통령도 바쁜 척할까 쉬는 날도 없이 일하는 척한다. 왜 나만 바쁜가 할 거다. 일 중독자의 하소연은 항상 나만 바쁘다. 천천히 한 걸음씩 가는 게 뛰어가는 것보다 어려울 때도 있는 거다. 정말 중요한 일에 바쁜 거면 억울하지도 않다. 대부분 상사의 잘못된 지시 때문이다. 2022. 4. 22.
난 악 조건에서 일한다. 싼 맛에 쓰이고 있다. 난 악 조건에서 일한다. 싼 맛에 쓰이고 있다. 월급이 적다고 내 동료 직원들이 아우성이다. 저임금에서는 월급이 30~40만 원 적은 게 아주 커 보인다. 그런데 그 정도 올려줘서 사람 쓸 거면 지금 있는 직원들 안 뽑았을 거라는 게 내 생각이다. 업무라는 게 사실 엄청난 능력이 있어야 가능한 경우는 극히 드물기 때문이다. 갑 입장에서 저 임금으로 적당한 능력, 아니 좀 부족해도 적당히 쓸 정도의 능력만 유지해도 되기 때문이다. 그래서 직원이 아우성을 쳐도 나갈려면 나가라 올 사람은 있다는 전략을 고수하는 거다. 슬픈 현실이다. 갑과 을이 다 맞는 소리를 한다. 갑을 갑질하고 을은 을질한다. 뭔 소리냐면 요즘 직장 분위기를 주도하는 것은 갑질과 을질이기 때문이다. 끝날 수 없는 전쟁 같은 거다. 난 중간.. 2022. 4. 22.
이력서에 쓰인 옥탑방 주소 이력서에 쓰인 옥탑방 주소 인사관리도 해야 하는 자리다 보니 난 직무상 가끔 이력서를 받아본다. 그런데 얼마 전 주소에 적힌 한 이력서가 눈에 들어왔다. "서울 ㅇㅇ구 ㅇㅇ길 ㅇㅇ 옥탑방" 용감한 것인지 마무 생각이 없는 것인지 솔직한 것인지 모르겠다. 자기소개서에는 ㅇㅇㅇ 1개월 근무라고 도 쓰여있다. 너무 솔직한 성격인가 싶다. 일단적인 직장에서는 이런 이력서는 서류 통과가 어렵지만 내가 있는 이 단체는 이 사람을 뽑았다. 이유는 모르겠다. 뽑는 사람 마음이니 말이다. 어디 가서 일하겠어 힘들어도 안 나가겠지 했나 싶다. 막부려 먹으려는 거 아닌가 싶다. 하여간 합격자로 오늘 첫 출근했다. ㅋㅋㅋ 그리고 이 친구는 참 대책 없지 짓을 하며 몇 년 다니더니 나가버렸다. 그 일로 난 잘했다는 칭찬을 받아.. 2022. 4. 22.
아랫사람일 때는 "죄송합니다"를 아끼지 마라 아랫사람일 때는 "죄송합니다"를 아끼지 마라 요즘 젊은 사람중에는 잘못을 하고도 잘못했다는 말을 못 하는 이가 많다. 자존심이 강한 건지 가정교육을 못 받은 건지 알쏭달쏭하다. 세상 기준이 자기면 자신의 실수는 그럴 수도 있는 일이 된다. 처음부터 잘하는 사람이 어디 있어하면서 말이다. 하지만 세상은 자기가 기준이 아니기 때문에 윗사람이 보기에는 있을 수 없는 일이 벌어진 경우가 대부분이다. 이런 상황에서 죄송하다는 말은커녕 그럴 수도 있지 하는 태도는 최악이 아닐 수 없는 거다. 그런데 이런 사람이 나이가 들고 살아남아 윗사람이 됐다면 또 문제를 만드는데 그건 자꾸 아랫사람에게 미안한 판단과 미안한 짓을 하는 거다. 또 이런 짓 하면서 이런 사람은 절대 아랫사람에게 미안하다고 안 한다는 거다. 실수가 .. 2022. 4. 22.
코로나 19 PCR 검사 무증상 확진자를 찾기 위해 전 직원 검사 실시 코로나 19 PCR 검사 무증상 확진자를 찾기 위해 전 직원 검사 실시 아래 이야기는 이젠 옛날 이야기다. 지금은 [신속자가키트]를 구입하거나 선별진료소 가서 받아서 검사 후 양성 나와야 PCR 검사를 받을수 있다고 한다. 물론 나이 드신분은 바로 PCR 검사 해준다고 한다. 오미크론이 세긴 세것같다. 카카오맵에 가면 바로 선별진료소에 혼잡도까지 확인 가능합니다. 가까운 병원도 안내해 줍니다. 무증상인 경우 신속자가검사가 유료가 될 수도 있다니 선졀 진료소 가시는게 좋겠다. https://m.search.daum.net/search?w=tot&nil_profile=fix_similar&q=%EC%84%A0%EB%B3%84%EC%A7%84%EB%A3%8C%EC%86%8C&DA=BFT 선별진료소 - Daum.. 2022. 4. 22.
시켜야 일하는 직원 때문에 답답하시죠? 사장의 잔소리  어느 조직이건 최악의 리더가 있다. 물론 배울 것이 많은 최고의 리더도 있을 것이다. 그래서 오늘 이야기는 참 무겁다. 이런 글 써야 하나 싶다. 하지만 살아가면서 느끼는 걸 기록하는 게 이 블로그의 목적이니 써야겠다.   사장의 도미노 화딱지 사건 얼마 전 연차휴가 쉬는 날의 일이다. 잠이 오지 않아 일찍 깨어났다. 전화가 직장으로부터 왔다. 사장이 아침 회의 시간에 열받았다는 거다. 일을 제대로 안 했다는 지적질이다.  프로가 그 정도밖에 안 되냐는 소리까지 했단다. 그런데 내가 없을 때 이렇게 직원들에게 스트레스를 푸는 것은 뭘까 싶다.  사장의 그 징징거린 것은 원격으로 업무 처리를 깔끔하게 해 주었다. 군대도 안 갔다 왔나 일이 발생하면 해결하는 게 급선무지 따지고 지랄이다. 중.. 2022. 4. 22.
내 주변의 사람들이 다 안 바쁘다 왜일까? 내 주변의 사람들이 다 안 바쁘다 왜일까? 내 주변의 사람들이 다 안 바쁘다 왜일까? 40대 중반인 난 살면서 이렇게 힘든 3년이 없었다. 왜냐면 직장 동료들이 다 한 성격 해서다. 그래서 난 그게 지역적 문제라고 생각했다. 직장이 서울 강북 끝에 있다 보니 다들 못 살아서 그런가 했다. 또 직원들은 다 이 동네 사람들이다. 나도 집이 가까워서 채용되지 않았나 싶다. 그래서 걱정이었다. 나도 이 동네 사람들처럼 사나워지면 어떻게 하나 하고 말이다. 그런데 그렇게 몰아 버리면 말이 안되는거 아닌가! 여기도 잘 사는 사람은 잘 살기 때문이다. 그리고 착하고 겸손한 사람도 많이 있다. 그럼, 직장이 후져서 그런가 라는 생각도 해보았다. 똑똑하지 못해서 비영리 단체의 속하는 이 곳은 월급이 적고 나를 포함한 직.. 2022. 4. 22.
왜 전쟁 세대도 아닌 50대는 무조건적으로 뉴스에 나오는 말을 따라서 할까? 왜 전쟁 세대도 아닌 50대는 무조건적으로 뉴스에 나오는 말을 따라서 할까? 직장에서 50대랑 대화를 하면 답답함을 느낀다. 그럼 내가 20대냐 30대냐 아니다 40대다. 내일모레 나도 50대다. 그런데 왜 50대는 뉴스에서 나오는 말을 앵무새처럼 따라만 할까? 오늘도 "드디어 제한적 본인 확인제 일명 인터넷 실명제가 위헌이랍니다 "하니 큰일 났단다. 난 기뻐서 한 말인데 말이다. 앞으로 어떡하냐고 한다. 아니 이 사람들 어느 시대 사람이냐... 일사후퇴 때 사람인가? 동학혁명? 임진왜란? 사실 내가 대학을 다닐 때만 해도 학과에서 타이프를 칠 수 있는 사람이 한두 명에 불과할 정도로 컴퓨터랑 담을 쌓고 지내던 시절이었다. 아래한글 정도 하는 사람들이 있기는 했지만 타이프 쳐서 프린트해서 과제물 내면 0.. 2022. 4. 22.
직장에서 / 가만 있어도 누군가 도와 준다면 파벌 사이에 낀 겁니다. 직장에서 / 가만 있어도 누군가 도와 준다면 파벌 사이에 낀 겁니다. 가만 있어도 누군가 도와 준다면 직장 생활하다보면 요상한 일이 많죠. 그런데 말입니다. 누군가 이유도 없이 당신의 약점을 부풀려서 험담을 하는걸 알았어요. 그럴 때 여러분 어떻게 해야 할까? 1. 좀 봅시다 하고 계단에 가서 두둘긴다. 2. 같이 험담질로 공격한다. 3. 내 믿을만한 선배에게 고자질 한다. 4. 죽이려고 달려들때까지 참는다. 머리속이 복잡해집니다. 아니 내가 저 사람에게 뭔 손해를 준것도 아닌데 말입니다. 하지만 걱정하지 말자 왜냐하면 당신의 험담을 들은 사람이 다른 사람에게 말을 전할 때 꼭 이럴 때 그 사람을 싫어하는 사람이 있기 때문이다. 그래서 파벌 다툼이 생기게 되는거다. 그럼 어떻게 될까? 약점 많고 착하기만.. 2022. 4. 22.
휴가의 중요성 / 집에서 왜 휴가 안 가냐고 하는데 .., 여름 휴가 철이다. 작년 같으면 아마 오늘이 휴가 떠나는 날이거나 계획을 잡고 있었을겁니다. 가족 회의를 하면서 말입니다. 사실 가장은 휴가 가고 싶지 않다. 집에서 일주일간 빈둥거리면서 낮잠이나 잤으면 딱 좋겠다. 하지만 가족에게는 일년을 기다려온 휴가라는게 문제다. 남자들이야 일에 지쳐서 쉬고 싶은게 한가지일 것이다. 하지만 아내와 아들은 고생을 하더라도 휴가를 가잖다. 여름 휴가 보내주세요~ 올 여름 휴가가 어떻게 될지는 사실 모르는 상태다. 새로운 사장이 자기는 휴가를 모르고 살았다고 이번에는 연말까지 해내야 할 일이 있으니 휴가를 다 포기하자고 말했다는 소문이 무성할 뿐이다. 그리고 그 소문은 현실로 다가와 아직도 휴가 계획에 대한 이야기가 없다. 7월 말인데 말이다. 누군가 총대를 메고 말해 .. 2022. 4. 22.

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