어느 직장이건 힘들지 않은 직장은 없다. 업무가 힘들지 않으면 사람이 힘들고 업무도 직장사람들도 좋으면 업체관계자가 힘들게 하기도 하고 을이 갑질을 하는 경우도 생기기 때문이다.
이런저런 이유를 이직을 하거나 사직을 할 때도 알아보아야 할 것이 정말 많은 게 요즘 직장이다.
직장 그냥 안 나가면 되는것 아냐 하겠지만 알바를 해도 그러면 안 되는 것이다. 왜냐하면 근로기준법은 노동자를 보호하기 위해서 만들어진 법이기 때문이다.
아래는 그 내용을 정리한 글이다.
1. 퇴사 의사 통보 및 조율
퇴사 통보 시기 준수
근로기준법상 강제 근로가 금지되어 있어 언제든 사직을 통보할 수 있지만, 통상적으로 퇴사 희망일 최소 1개월 전에는 회사에 의사를 밝히는 것이 좋습니다. 민법 제660조에 따라 사직서를 제출한 후 1개월이 지나야 사직의 효력이 발생할 수 있기 때문입니다.
인수인계 기간 확보
본인이 담당하던 업무를 후임자가 공백 없이 이어받을 수 있도록 인수인계 문서(업무 프로세스, 주요 연락처, 진행 중인 프로젝트 등)를 명확하게 작성해야 합니다. 이는 전 직장과의 원만한 관계 유지뿐만 아니라 평판 관리(Reference Check)를 위해서도 매우 중요합니다.
2. 금전 및 행정 절차 확인
퇴직금 산정 및 지급 시기
퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되는 것이 원칙입니다. 퇴사 전 3개월간의 평균임금을 기준으로 산정되므로, 퇴사 시점을 결정할 때 연차수당이나 상여금 반영 여부를 계산해 보는 것이 유리합니다.
회사가 퇴직연금 가입시는 은행에 방문해서 퇴직연금 계좌에 대해서 이야기해야 한다.
IRP 계좌는 개인형 퇴직연금(Individual Retirement Pension) 계좌의 줄임말로, 퇴직금 및 추가 납입금을 적립하여 연금으로 수령할 수 있는 계좌입니다. IRP 계좌는 퇴직 시 발생하는 퇴직금을 안전하게 관리하고, 연금 소득으로 전환하여 노후를 대비할 수 있도록 설계되었습니다. 또한, 연금 수령 시 세제 혜택을 받을 수 있으며, 연금저축과 함께 활용하여 노후 자금 마련에 효과적입니다.
미사용 연차수당 정산
그동안 사용하지 못한 잔여 연차가 있다면 수당으로 정산받을 수 있는지, 혹은 퇴사 전 연차를 모두 소진하고 퇴사할지 인사담당자와 미리 상의하여 확정해야 합니다. 이때 회사가 임의로 회계연도 기준으로 연차를 부여했다 해도 퇴사 시에는 입사일 기준 연차와 비교하여 근로자에게 유리한 쪽으로 연차수당을 지급해야 한다. 연차 소진을 하지 못한 연차는 수당으로 지급받아야 한다.
3. 필수 서류 및 경력 증명 발급
퇴사 후 다른 직장으로 이직하거나 정부 지원 제도를 활용할 때 필요한 서류들은 퇴사 전에 미리 신청해서 받아두는 것이 편리합니다.
- 경력증명서 및 재직증명서
- 원천징수영수증 (이직한 직장에서 연말정산 시 필요)
- 4대 보험 상실신고 및 고용보험 피보험자격 상실확인서 (실업급여 신청 시 필요)
고용보험 피보험자격 상실 확인서 (근로자용)
내가 고용보험에서 정상적으로 상실(퇴사) 처리가 되었는지 증명하는 서류입니다.
- 발급처: 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스
- 발급 방법:
- 홈페이지 접속 후 개인 공동인증서나 간편 인증으로 로그인합니다.
- 상단 메뉴에서 [증명원 신청/발급]을 선택합니다.
- [고용·산재보험 자격 이력 내역서]를 클릭합니다.
- 보험구분을 '고용', 조회구분을 '상실'(혹은 전체)로 선택한 뒤 조회하여 출력하시면 됩니다.
4대 보험 상실신고서 (회사 제출 확인용)
'4대 보험 상실신고서'는 원칙적으로 회사가 공단에 제출하는 신고서입니다. 근로자 개인이 내가 퇴사했다는 4대보험 전체의 이력을 확인하거나 제출해야 할 때는 '상실신고서' 자체보다는 '4대 사회보험 가입자 자격상실확인서'를 발급받아 사용합니다.
- 발급처: 4대사회보험 정보연계센터
- 발급 방법:
- 홈페이지 접속 후 [개인 로그온] (인증서 로그인)을 합니다.
- 마이페이지 또는 자주 찾는 민원에서 [증명서 발급(확인서)]을 선택합니다.
- [가입자 자격상실확인서]를 신청하면 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험의 상실 내역이 한 장에 모두 표기되어 출력할 수 있습니다.
4. 보안 및 개인정보 정리
회사 자산 반납
회사 소유의 노트북, 법인카드, 사원증, 보안 OTP 등은 퇴사 당일 모두 반납해야 합니다.
데이터 및 자료 정리
업무 중 작성한 결과물은 회사의 소유이므로 외부에 무단 유출하거나 개인 저장장치로 백업하는 행위는 법적 문제가 될 수 있습니다. 반대로 PC에 남아 있는 개인적인 파일이나 웹브라우저의 자동 로그인 정보, 비밀번호 등은 완전히 삭제하여 개인정보를 보호해야 합니다.
