야야곰 디디

SBS 리더의 조건에 출연한 제니퍼소프트 이원영대표의 말 때문에 속상하다. 왜냐하면 내 직장의 현실이 너무 비참하기 때문이다. 그것도 비영리 단체이고 좋은일만 한다는 곳인데 말이다. 계약직 직원 4대보험도 안들어 준다고 질질짜는 직원이 존재하니 말이다. 확 고발해 버릴수도 없고... 기가 막힐 노릇인데 이런걸 보니 속이 뒤집어지는거다. 너무나 행복한 직장이 대한민국에도 있다고 하니 말이다. 그래서 대표의 사진도 직장의 모습도 여기 안 올린다. 어제 SBS 리더의 조건을 재방송으로 보았다. 우연히 말이다. 그리고 와 선진국의 국회의원에는 특원의식이 없는 봉사로 생각하는 나라도 있구나 했다. 그리고 기업으로 넘어와서는 직원들에게 저렇게 잘해주어도 남는게 있나 싶은 외국 기업의 모습을 보여주었다. 일명 말하는..

방금전의 일이다. 매번 느끼는 거지만 언제나 당당하다. 어찌보면 버릇없어보이고 어찌보면 아닌것 같기도한 사람과 마주쳤답니다. 하지만 결코 이야기를 하고 싶은 매력이나 칭찬을 하고 싶지 않은것도 사실입니다. 이거참 구분하기 힘들다. 왜냐 어찌보면 버릇없어 보이고 어찌 보면 당당해 보이니 말이다. 간혹 조금 가진자중에 이런 당당함이 있거나 없는 자중에 버릇없음을 발견한다. 그러니까 자본주위 사회에서 좀 가지면 당당할수 있고 없으면 버릇없다는 평가를 받는건 당연할지도 모르겠다 모든것이 자본으로 평가 되니 말이다. 당당[堂堂]: [부사] 남 앞에서 내세울 만큼 떳떳한 모습이나 태도 예의 바른 사람이 손해 보는 사회에 산다는건 슬픈일이다. 왜냐하면 그만큼 먹고 살기 힘들고 사람들이 삭막하다는 증거가 되기 때문이다..

잠시 주차중 연락처 꽁짜가 무섭다. 인적자원개발의 리더 HRD Korea (한국산업인력공단)의 광고가 붙여 있는 이 주차중 연락처에 전화 번호 입력하다 열받아서 이글을 씁니다. 7자리 쓰는데 15분 지났습니다. 검은색 자리만큼 글자의 은막을 때어내는 건대요.옷핀이 하나 들어 있어요. 나중에는 손가락이 아파서 못하겠더라구요 . '이거 만든 사람 누구야~진짜 신경질 나오네' 하고 전혀 안 즐거운 마음으로 때어내다 보니 인적 자원 개발의 리더 HRD Korea(한국인력 관리공단) 라는 단어가 들어 오는군요. 아니 이걸 공짜로 나누어 준곳이 한국인력 관리 공단이란 곳인겁니다. 더 열 받더라구요. 이런 걸 나누어 주면서 인적 자원개발의 리더 라니.. 혹시 이것만 불량품인가요? 다른 분들이 이런것 해보니 다 그렇던..